KLOK DIGITALISERING
Vårt mål är att radikalt förbättra sjukvården
Doctrin grundades 2016 med syftet att förbättra sjukvården genom ny teknik och artificiell intelligens.
Vi har utvecklat digitala verktyg som automatiserar delar av patientresan. Det minskar administrationen och hjälper vårdgivaren att frigöra resurser så att läkare och vårdpersonal kan lägga mer tid på omsorg om patienterna.
På Doctrin jobbar tekniska utvecklare tätt tillsammans med läkare med bred medicinsk kompetens och förståelse för vårdgivarens verklighet.
Idag används våra verktyg av några av de största vårdgivarna i Sverige och vi har samarbeten med flera regioner och landsting. Resultaten är kortare vårdköer, bättre vårdkvalitet, minskade kostnader, gladare vårdpersonal och nöjda patienter.
Våra tekniska & medicinska rådgivare
Tekniska rådgivare
- Johan Frisk, tidigare teknikchef iZettle
- Mikael Krantz, tidigare chefsarkitekt Spotify
Medicinska rådgivare
- Magnus Ängslycke, distriktsläkare, grundare Distriktslakare.com
- Anna Nager, chefredaktör Medibas, Karolinska Institutet
- Ingvar Krakau, docent allmänmedicin Karolinska Institutet
- Lotta Olmarken Ingler, tidigare VD Capio Psykiatri
DOCTRIN ÄR ETT VÄRDERINGSSTYRT FÖRETAG
Vad som driver oss
PASSION FÖR DET VI GÖR
Passion för ett gott syfte ger oss energi och uthållighet att driva förändring inom vården framåt
Vi anställer bara personer som delar våra värderingar, och strävar efter att inspirera andra genom att visa vårt driv och vår passion. Vi använder våra olika styrkor och arbetar tillsammans, vi hjälper varandra proaktivt utan att bli tillfrågade. Vi tänker och agerar bortom roller och ansvar.
SÄTTA UPP HÖGA MÅL
Vi optimerar alltid för skalbara och globala lösningar för att kunna möta vårdens framtida behov
För att radikalt förbättra sjukvården måste vi tänka stort. Vi tar stora kliv snarare än små steg och är banbrytande genom att göra saker ingen har gjort tidigare. Vi optimerar alltid för skalbara och globala lösningar. Vi gör det lilla extra när det krävs av oss.
ARBETA SNABBT OCH PRESTIGELÖST
Vi agerar snabbt och lär oss hela tiden. Vi ser feedback som en möjlighet att utvecklas
För att nå våra mål måste vi hela tiden utmana oss själva att hitta de mest effektiva lösningarna. Vi förstår att de flesta resultat drivs av ett fåtal nyckelfaktorer.
ÖPPENHET OCH MÅNGFALD
Vi uppskattar öppenhet och mångfald. Det gör oss starkare, smartare och bättre
Vi tror att människor presterar som bäst när de kan vara sig själva. Vi uppskattar mångfald – det gör oss starkare, smartare och bättre. Vi skapar en öppen och omhändertagande kultur genom att vara autentiska och bry oss. Vi pratar alltid med varandra och aldrig om varandra.
BRA OCH INSPIRERANDE SAMARBETE
Vi gillar vad vi gör och varandra. Det skapar positiv energi och vi har roligt på jobbet
Att radikalt förbättra sjukvården är svårt. Ibland riktigt svårt. Men även om vi tagit oss an en svår uppgift tar vi inte oss själva på för stort allvar. Vi uppskattar knäppa upptåg, självdistans och ett gott skratt. Vi gillar vad vi gör, vi gillar varandra och vi skapar positiv energi genom att ha roligt längs resan.
Kontaktpersoner
Följ oss i sociala medier
