KLOK DIGITALISERING

Vårt mål är att radikalt förbättra sjukvården

Doctrin grundades 2016 med syftet att förbättra sjukvården genom ny teknik och artificiell intelligens.

Vi har utvecklat digitala verktyg som automatiserar delar av patientresan. Det minskar administrationen och hjälper vårdgivaren att frigöra resurser så att läkare och vårdpersonal kan lägga mer tid på omsorg om patienterna.

På Doctrin jobbar tekniska utvecklare tätt tillsammans med läkare med bred medicinsk kompetens och förståelse för vårdgivarens verklighet.

Idag används våra verktyg av några av de största vårdgivarna i Sverige och vi har samarbeten med flera regioner och landsting. Resultaten är kortare vårdköer, bättre vårdkvalitet, minskade kostnader, gladare vårdpersonal och nöjda patienter.

Våra tekniska & medicinska rådgivare

Strategiska rådgivare

Johan Frisk, tidigare teknikchef iZettle
Mikael Krantz, tidigare chefsarkitekt Spotify
Cristina Petrescu, tidigare nordisk chef för offentlig sektor Tieto
Johan Assarsson, tidigare VD Inera

Medicinska rådgivare

Magnus Ängslycke, distriktsläkare, grundare Distriktslakare.com
Anna Nager, chefredaktör Medibas, Karolinska Institutet
Ingvar Krakau, docent allmänmedicin Karolinska Institutet
Ashkan Labaf, specialist internmedicin Skånes universitetssjukhus, med dr Lunds Universitet

DOCTRIN ÄR ETT VÄRDERINGSSTYRT FÖRETAG

Vad som driver oss

PASSION FÖR DET VI GÖR

Passion för ett gott syfte ger oss energi och uthållighet att driva förändring inom vården framåt

Vi anställer bara personer som delar våra värderingar, och strävar efter att inspirera andra genom att visa vårt driv och vår passion. Vi använder våra olika styrkor och arbetar tillsammans, vi hjälper varandra proaktivt utan att bli tillfrågade. Vi tänker och agerar bortom roller och ansvar.

Doctrin-skalabara-losningar-plattformen-flow

SÄTTA UPP HÖGA MÅL

Vi optimerar alltid för skalbara och globala lösningar för att kunna möta vårdens framtida behov

För att radikalt förbättra sjukvården måste vi tänka stort. Vi tar stora kliv snarare än små steg och är banbrytande genom att göra saker ingen har gjort tidigare. Vi optimerar alltid för skalbara och globala lösningar. Vi gör det lilla extra när det krävs av oss.

ARBETA SNABBT OCH PRESTIGELÖST

Vi agerar snabbt och lär oss hela tiden. Vi ser feedback som en möjlighet att utvecklas

För att nå våra mål måste vi hela tiden utmana oss själva att hitta de mest effektiva lösningarna. Vi förstår att de flesta resultat drivs av ett fåtal nyckelfaktorer.

ÖPPENHET OCH MÅNGFALD

Vi uppskattar öppenhet och mångfald. Det gör oss starkare, smartare och bättre

Vi tror att människor presterar som bäst när de kan vara sig själva. Vi uppskattar mångfald – det gör oss starkare, smartare och bättre. Vi skapar en öppen och omhändertagande kultur genom att vara autentiska och bry oss. Vi pratar alltid med varandra och aldrig om varandra.

ANNA-KARIN EDSTEDT, Head of Medical, Doctrin

BRA OCH INSPIRERANDE SAMARBETE

Vi gillar vad vi gör och varandra. Det skapar positiv energi och vi har roligt på jobbet

Att radikalt förbättra sjukvården är svårt. Ibland riktigt svårt. Men även om vi tagit oss an en svår uppgift tar vi inte oss själva på för stort allvar. Vi uppskattar knäppa upptåg, självdistans och ett gott skratt. Vi gillar vad vi gör, vi gillar varandra och vi skapar positiv energi genom att ha roligt längs resan.